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Il lavoro creativo non è garantito, ma esiste un modello di successo!

Oggi parleremo di Seth Godin e del suo ultimo libro “The Practice”. Godin è un imprenditore, autore di best seller e oratore. Oltre ad aver lanciato uno dei blog più popolari al mondo, ha scritto 20 libri best-seller. Concentrandosi su temi quali il marketing efficace e la leadership, la diffusione delle idee e il cambiamento di ogni cosa, Seth è stato in grado di motivare e ispirare innumerevoli persone in tutto il mondo.

Il suo nuovo libro “The Practice” è un piccolo manuale che ci ispira ad allungare e impegnarci per rilasciare un lavoro creativo nel mondo. Il lavoro creativo non è garantito, ma esiste un modello di successo. Presentarsi e impegnarsi nella pratica quotidiana della creatività è il modo migliore per andare avanti.

Le idee su cui si concentra il libro sono molteplici. Inizia con il concetto di fiducia in sé stessi. Secondo Godin, è necessario liberarsi da una mentalità orientata al risultato e adottare una pratica. Solo dopo un processo c’è un risultato.

Poi continua a parlare di come la generosità sia la chiave per creare il vostro lavoro migliore. Quando parla di generosità, introduce al suo pubblico il gancio. Ma che cos’è il gancio? È quando esponete il vostro lavoro perché il mondo lo veda. Godin vuole che ci mettiamo al gancio, perché pensa che l’accumulo di conoscenza sia tossico. Anche se mettersi al gancio può essere scomodo, il disagio è ciò che crea il cambiamento.

Successivamente introduce la sezione professionale. Ciò che cerca di sottolineare è che la fonte dell’ispirazione non è un’intenzione divina. Siamo noi. Fa una chiara distinzione tra talento e abilità, in altre parole il talento è ciò con cui nasciamo, mentre l’abilità si acquisisce con il tempo. Afferma inoltre che per essere professionali dobbiamo liberarci dalle preoccupazioni e distaccarci dalle circostanze. Dobbiamo fare perché vogliamo fare.

Poi parla del tipo di cambiamento che cerchiamo di realizzare. Dobbiamo essere chiari su chi è il destinatario del lavoro. Si è specifici e si realizza il proprio lavoro per un pubblico specifico e non per una vaga generalità.

Spiega poi che il blocco degli scrittori non esiste. Allora, cos’è che ci impedisce di spedire il nostro lavoro creativo? Non è il blocco dello scrittore, ma piuttosto una storia inventata che raccontiamo a noi stessi e che lo rende vero. Alla base del nostro “blocco” c’è la ricerca di certezze, ma imparare a vivere e ad abbracciare l’incertezza è lo scopo della pratica.

Tuttavia, la pratica richiede asserzioni quando non ci sono garanzie. Questo è il modo in cui Seth vuole che pensiamo alle asserzioni: le asserzioni sono generose e non sono la risposta finale. Piuttosto, cercano di migliorare le cose attraverso l’indagine.  Pertanto, uno dei punti più interessanti di questa parte del libro è quando afferma che basta conoscere il proprio processo per ottenere la risposta.

E qual è il segreto per guadagnare le proprie competenze? Il primo sembra ovvio ed è l’acquisizione delle competenze, mentre il secondo ingrediente è l’atteggiamento.

Seth completa il libro con alcuni commenti sull’origine delle buone idee.  Alcune delle sue riflessioni riguardano la lettura di libri, la possibilità di ottenere buone idee da quelle cattive, dal proprio ego, dai problemi, ecc.

“The Practice” e i consigli di Seth Godin sono come un tutoraggio personale. Non vi dirà chi essere, ma vi ricorderà che la definizione dello scopo è una questione di adottare un processo e di presentarsi continuamente in modo autentico nel mondo.

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